一、崗位定位
作為董事長日常工作的核心輔助力量，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)董事長事務(wù)對接、會議對接、文檔處理、業(yè)務(wù)落地對接等基礎(chǔ)工作，搭建高效溝通橋梁，保障董事長辦公流程順暢有序，助力公司核心決策高效落地。
二、核心工作職責(zé)
1. 熟練運用思維導(dǎo)圖、PPT及Office套件，完成文檔撰寫、數(shù)據(jù)整理、匯報材料制作與優(yōu)化；
2. 協(xié)助規(guī)劃董事長日常行程（會議、會見、出差等），提前做好預(yù)約、協(xié)調(diào)與提醒工作，及時處理行程中的突發(fā)調(diào)整；對接內(nèi)外部相關(guān)部門及人員，傳達董事長工作指令，跟進事項推進進度并反饋結(jié)果。
3.協(xié)助會議籌備、會議記錄整理，以及會后決議事項的跟蹤督辦，確保會議成果有效落地。
4. 完成董事長交辦的其他日常行政事務(wù)、臨時工作，做到響應(yīng)及時、執(zhí)行到位、反饋準(zhǔn)確。
三、任職資格要求
1. 年齡范圍：25-30周歲，學(xué)歷本科及以上（專業(yè)不限，行政管理、漢語言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2. 技能要求：熟練掌握思維導(dǎo)圖、PPT、Office全套辦公軟件，能獨立完成高質(zhì)量文檔制作與數(shù)據(jù)處理；具備良好的文字功底與邏輯思維，擅長信息梳理與提煉。
3. 形象氣質(zhì)：形象端莊得體，氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；身高要求165cm及以上。
4. 綜合素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細致、責(zé)任心強，具備出色的執(zhí)行力與抗壓能力；溝通表達流暢，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；具備高度的保密意識，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
5. 經(jīng)驗要求：有1-3年行政助理、總裁助理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（滿足核心技能要求）可酌情考慮。
四、薪資待遇
1. 薪資范圍：6000-10000元/月（根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗綜合評定，優(yōu)渥薪資不設(shè)上限）。
2. 其他福利：五險、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、完善的職業(yè)晉升通道。