一、崗位職責(zé)
圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定產(chǎn)品策略，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)階段規(guī)劃與資源分配，以經(jīng)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向推進(jìn)落地。
全維度評(píng)估產(chǎn)品方案，篩選最優(yōu)解并清晰說(shuō)明選擇邏輯，推動(dòng)方案落地。
制定產(chǎn)品全鏈路路線圖，統(tǒng)籌資源與排期，推動(dòng)產(chǎn)品從方案到落地的全流程閉環(huán)。
聯(lián)動(dòng)多部門(mén)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)運(yùn)融合，平衡體驗(yàn)與成本，用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)反哺產(chǎn)品優(yōu)化。
預(yù)估產(chǎn)品核心成本，評(píng)估商業(yè)價(jià)值與投入產(chǎn)出比，通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)迭代。
承擔(dān)關(guān)鍵決策責(zé)任，高效跨部門(mén)溝通匯報(bào)，整合資源保障項(xiàng)目推進(jìn)。
二、任職要求
（一）核心思維要求
具備經(jīng)營(yíng)思維，能以業(yè)務(wù)操盤(pán)手視角緊扣經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定策略。
有全局布局與節(jié)奏把控能力，可結(jié)合業(yè)務(wù)階段規(guī)劃產(chǎn)品、分配資源。
熟知主流經(jīng)營(yíng)模式，商業(yè)敏感度高，以經(jīng)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向。
（二）專(zhuān)業(yè)能力要求
能多維度評(píng)估產(chǎn)品方案，篩選最優(yōu)解并清晰闡述邏輯。
精通運(yùn)營(yíng)核心邏輯，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)運(yùn)融合，用數(shù)據(jù)反哺產(chǎn)品。
理解設(shè)計(jì)底層邏輯，可高效協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，平衡體驗(yàn)與成本。
能預(yù)估核心成本，判斷投入產(chǎn)出比，量化評(píng)估商業(yè)價(jià)值。
（三）操盤(pán)落地要求
可獨(dú)立制定產(chǎn)品路線圖，明確目標(biāo)與迭代節(jié)奏。
具備資源統(tǒng)籌與項(xiàng)目推進(jìn)能力，能解決落地全流程問(wèn)題。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，可通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)產(chǎn)品迭代。
（四）綜合能力要求
強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)同能力，能整合資源、對(duì)齊目標(biāo)。
擁有關(guān)鍵決策能力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，溝通匯報(bào)高效。
抗壓性強(qiáng)，資源有限時(shí)可找到最優(yōu)解并推動(dòng)落地。
（五）其他補(bǔ)充要求
本科及以上學(xué)歷，5年相關(guān)產(chǎn)品/商品操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
有產(chǎn)品體系搭建或核心產(chǎn)品從0到1落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。