1、全面管理公司 HRBP 團(tuán)隊(duì)，搭建工作體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃。
2、對(duì)接各銷(xiāo)售總監(jiān)，結(jié)合業(yè)務(wù)階段制定 HRBP 團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并推進(jìn)落地。
3、深入理解電商業(yè)務(wù)邏輯，將銷(xiāo)售需求轉(zhuǎn)化為招聘、績(jī)效、人才保留等 HR 解決方案。
4、統(tǒng)籌電商大促等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的人力保障與員工關(guān)懷工作。
5、確保團(tuán)隊(duì)人力資源工作合規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1、8 年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，5 年 HRBP 經(jīng)驗(yàn)，3年及以上 HRBP 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)背景優(yōu)先。
2、擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，能精準(zhǔn)洞察需求并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同。
3、熟悉勞動(dòng)法，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)電商快節(jié)奏工作。
4.有集團(tuán)化電商公司 HRBP 團(tuán)隊(duì)管理或銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則，懂直播 / 電商人才特性。
公司福利
公司福利體系完善，享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等正規(guī)休假待遇；實(shí)行單雙休工作制，日常提供暖心下午茶，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日還有專(zhuān)屬小禮品，兼顧員工權(quán)益與生活幸福感。