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崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選建立，邀約面試；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期管理；
3.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政類檔案更新及管理，確保員工資料的完整性；
5.負(fù)責(zé)辦公用品采購，辦公區(qū)域電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；
7.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事相關(guān)政策，熟悉勞動法。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷；2年或以上的人力資源經(jīng)驗
2.具有良好的人際溝通和談判技能
3.具有良好的團(tuán)隊合作精神