一、崗位職責
1. 結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標，制定平臺中長期運營戰(zhàn)略、年度及季度運營計劃，推動戰(zhàn)略落地；并能洞察行業(yè)趨勢、用戶需求變化，及時調(diào)整運營策略。
2. 統(tǒng)籌平臺各業(yè)務(wù)模塊運營（用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營、商業(yè)化運營等），明確各模塊分工，協(xié)調(diào)跨模塊資源，確保各業(yè)務(wù)線協(xié)同推進，達成核心運營指標。
3. 建立完善的運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析運營數(shù)據(jù)（用戶、內(nèi)容、商業(yè)、活動等），跟蹤運營指標達成情況，及時預警風險，制定應(yīng)對方案，確保核心指標穩(wěn)定達成。
4. 搭建并管理運營團隊，負責團隊成員的招聘、培養(yǎng)、激勵及績效管理，提升團隊整體專業(yè)能力及執(zhí)行力。
5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源（如合作方、渠道、媒體等），拓展運營合作場景，提升平臺品牌影響力及行業(yè)地位。
6. 把控平臺運營全流程合規(guī)性，防范內(nèi)容違規(guī)、數(shù)據(jù)泄露、用戶投訴等風險；建立風險預警及應(yīng)急處理機制，及時處理平臺運營過程中的突發(fā)問題，維護平臺品牌形象。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)、計算機、傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗，其中5年以上平臺從0到1搭建、從1到100規(guī)?；鲩L的運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 精通用戶分層、內(nèi)容精細化分發(fā)、活動精細化運營等方法，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略，提升運營效率及效果；
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺各類變現(xiàn)模式，能夠整合資源，優(yōu)化商業(yè)化路徑，平衡用戶體驗與商業(yè)變現(xiàn)，實現(xiàn)營收增長；
5. 具備優(yōu)秀的團隊搭建、人才培養(yǎng)及激勵能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，提升團隊整體戰(zhàn)斗力，打造高績效運營團隊；
6.能夠制定清晰的工作目標，跟蹤目標達成情況，及時調(diào)整工作策略，確保目標落地。