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崗位職責(zé)：
主要12345熱線接線、工單派發(fā)、處理結(jié)果及時(shí)反饋等工作。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
中華人民共和國(guó)公民；
（二）參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，品德優(yōu)良，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
3、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感；
4、具備招聘崗位所需其他資格條件（具體招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及年齡等詳見附件1）；
5、大專及以上學(xué)歷，35周歲及以下；
（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
4、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘等考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（詳見人事部令第6號(hào)第二十七條）；
6、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；
7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
（四）資格審查：
本次考試由中科永為負(fù)責(zé)人員資格初審。報(bào)名成功且通過(guò)資格初審后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
二、面試方式
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試地點(diǎn)、時(shí)間在初篩后短信通知。
（二）面試對(duì)象確定：通過(guò)初步篩查的候選者。
（三）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
（四）面試結(jié)果通知：全部面試結(jié)束后通過(guò)排名錄取前兩名。
三、體檢及考察
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，經(jīng)用人單位研究同意，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢為
準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
（二）考察要求
考察工作由第三方公司招聘專班負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察具體時(shí)間由中科永為通知。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考察。
四、聘用及待遇
（一）合同簽訂
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由中科永為（武漢）科技有限公司團(tuán)風(fēng)分公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（二）聘期及待遇
公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年（含兩個(gè)月試用期）。聘用的工作人員實(shí)行績(jī)效薪酬制。
薪資福利：基本薪資+績(jī)效薪資+崗位津貼+五險(xiǎn)+其他福利；
稅前薪資范圍（含五險(xiǎn)）：2500-3000元/月；
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成
犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。