崗位內(nèi)容:
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政、人事事務(wù),包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。
2. 建立健全行政、人事管理制度,開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3. 負責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
任職要求:
1、性別不限,年齡:45歲以下,學(xué)歷:本科學(xué)歷,
2、專業(yè):人力資源管理、行政管理,工商管理。經(jīng)歷:有5年以上行政人事實際管理工作經(jīng)驗,
3、精通人力資源6大模塊,熟悉ERP等辦公系統(tǒng)的操作,對KPI要有很強的執(zhí)行力和推動能力,能獨立完成上級交給的任務(wù),能獨立制訂行政、人事管理等管理制度的運作體系等文件,思維敏捷,熟悉勞動法、有團隊合作精神、對企業(yè)文化建設(shè)有很清晰的思路和正確的判別能力,能獨當(dāng)一面,待遇:面議;