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1、負責(zé)參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，區(qū)域業(yè)務(wù)方向的制定，項目方案的制作及實施；根據(jù)項目指標(biāo)完成項目開發(fā)、運營利潤及凈利潤指標(biāo)達成
2、負責(zé)市場調(diào)研與分析，定期收集和分析市場動態(tài)，開拓新市場和客戶資源，進行項目踏勘、成本測算，為公司提供精確的市場信息
3、負責(zé)所轄片區(qū)運營過程中出現(xiàn)的問題，識別并評估潛在風(fēng)險，及時提出解決方案，采取有效措施進行預(yù)防和控制，確保運營工作的順利進行，保障公司利益不受損害
4、負責(zé)建立和維護良好的客戶關(guān)系，區(qū)域客戶的拜訪，加強與客戶的溝通，對公司客戶服務(wù)政策的解釋，裁定和調(diào)解服務(wù)過程中的糾紛，處理重大投訴
5、人員管理：人員的招聘、培訓(xùn)（新員工、安全培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等）、員工入離職考勤管理、員工社保公積金開戶、增減員操作及臺賬整理，薪酬核算等；對團隊成員的工作進行評估和管理，根據(jù)項目目標(biāo)和成員的崗位職責(zé)，制定考核指標(biāo)，完成團隊指標(biāo)
6、團隊建設(shè)管理：具備 "梯隊造血" 思維，做好人才培養(yǎng)，及時淘汰崗位不勝任的人員，引進符合公司要求的人才 。根據(jù)公司要求及時調(diào)整人才培養(yǎng)內(nèi)容，使人才能力和業(yè)務(wù)發(fā)展需求同步
7、負責(zé)所轄項目風(fēng)險管理，識別、評估的應(yīng)對項目中潛在的各類風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，確保項目工作順利開展；負責(zé)各區(qū)域/部門人事行政工作合規(guī)性檢查，根據(jù)問題項進行風(fēng)險指導(dǎo)、監(jiān)督，確保合規(guī)