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崗位職責(zé):
1、財務(wù)管理與規(guī)劃：制定和執(zhí)行公司的財務(wù)管理政策、流程和制度，確保財務(wù)活動的合法性和規(guī)范性。分析財務(wù)數(shù)據(jù)和趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供財務(wù)支持和分析報告。
2、全盤賬務(wù)管理：主導(dǎo)子公司賬務(wù)處理，確保財務(wù)信息準(zhǔn)確、規(guī)范、及時，持續(xù)優(yōu)化財務(wù)流程，提升效率，降低風(fēng)險
3、稅務(wù)管理與籌劃：精準(zhǔn)計算稅費(fèi)，確保合規(guī)，深入?yún)⑴c稅務(wù)處理與籌劃，提供合法有效的優(yōu)化建議，降低稅務(wù)成本并確保稅務(wù)合規(guī)
4、工資審核與臺賬管理：統(tǒng)付管理監(jiān)督、暫借余額的管理、預(yù)支工資流程審批等專項財務(wù)管理任務(wù)，編制詳細(xì)臺賬，保障合規(guī)與準(zhǔn)確
5、財務(wù)分析與報告：負(fù)責(zé)各公司整體財務(wù)報表的編制及支持，整體賬務(wù)統(tǒng)籌工作，為管理層提供決策依舊
6、銀行融資支持：積極協(xié)助公司銀行融資需求，提供財務(wù)支持與協(xié)調(diào)
7.內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各項目/部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，提供財務(wù)支持和服務(wù)。與外部審計機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，確保財務(wù)工作的順利進(jìn)行
8、團(tuán)隊建設(shè)管理：具備 "梯隊造血" 思維，做好人才培養(yǎng)，及時淘汰崗位不勝任的人員，引進(jìn)符合公司要求的人才 。根據(jù)公司要求及時調(diào)整人才培養(yǎng)內(nèi)容，使人才能力和業(yè)務(wù)發(fā)展需求同步
9、風(fēng)險管控：負(fù)責(zé)各區(qū)域/部門財務(wù)工作合規(guī)性檢查，根據(jù)問題項進(jìn)行風(fēng)險指導(dǎo)、監(jiān)督，確保合規(guī)
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)等
任職資格:
1、教育背景:本科（含）以上學(xué)歷，財會專業(yè) ，有中級會計師或注會和稅務(wù)師，或精通賬務(wù)和稅務(wù)優(yōu)先
2、專業(yè)知識:了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
3、工作經(jīng)驗:5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年及以上財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)
4、崗位技能:精通財務(wù)會計核算原理和相關(guān)法律法規(guī)
5、具備良好的財務(wù)管理核算能力，進(jìn)行財務(wù)報告分析
6、熟悉稅務(wù)法規(guī)，可獨(dú)立解決稅務(wù)問題并提供稅務(wù)建議
7、個人能力:跨部門溝通能力、團(tuán)隊管理能力、根據(jù)公司實際場景靈活處理問題
8、 責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、保密意識、執(zhí)行能力、溝通能力
薪資12-18K/月（優(yōu)秀的可面談放寬），年齡30-40歲，有中級會計師證書，這是必要條件。