職位描述
車身新能源汽車乘用車
"1、負責下車體系統(tǒng)（底板總成、縱梁、橫梁、輪罩、座椅支架等）的結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能開發(fā)；
2、主導(dǎo)下車體剛度、模態(tài)、碰撞傳力、耐久等性能目標的達成；
3、協(xié)調(diào)焊接、涂裝、總裝工藝，確保下車體制造可行性；
4、參與下車體CAE分析并推動結(jié)構(gòu)輕量化與成本優(yōu)化；
5、管理下車體相關(guān)供應(yīng)商，完成零部件數(shù)據(jù)發(fā)布與認可；
6、編制下車體設(shè)計規(guī)范、工藝要求、DFMEA等技術(shù)文件。"
2、主導(dǎo)下車體剛度、模態(tài)、碰撞傳力、耐久等性能目標的達成；
3、協(xié)調(diào)焊接、涂裝、總裝工藝，確保下車體制造可行性；
4、參與下車體CAE分析并推動結(jié)構(gòu)輕量化與成本優(yōu)化；
5、管理下車體相關(guān)供應(yīng)商，完成零部件數(shù)據(jù)發(fā)布與認可；
6、編制下車體設(shè)計規(guī)范、工藝要求、DFMEA等技術(shù)文件。"
"1、專科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計、材料工程相關(guān)；
2、5年以上下車體或底板結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具備完整車型開發(fā)經(jīng)歷；
3、熟悉車身傳力路徑、碰撞安全結(jié)構(gòu)與耐久設(shè)計要求；
4、了解高強度鋼、熱成型鋼等材料應(yīng)用；
5、熟練使用CATIA進行下車體結(jié)構(gòu)設(shè)計；
6、掌握CAE分析基礎(chǔ)或車身測量知識者優(yōu)先；
7、具備工裝夾具基礎(chǔ)知識更佳；
8、具備較強的空間布置與結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力；
9、能夠支持生產(chǎn)線下車體焊接問題分析；
10、良好的跨部門溝通與問題解決能力。"
2、5年以上下車體或底板結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具備完整車型開發(fā)經(jīng)歷；
3、熟悉車身傳力路徑、碰撞安全結(jié)構(gòu)與耐久設(shè)計要求；
4、了解高強度鋼、熱成型鋼等材料應(yīng)用；
5、熟練使用CATIA進行下車體結(jié)構(gòu)設(shè)計；
6、掌握CAE分析基礎(chǔ)或車身測量知識者優(yōu)先；
7、具備工裝夾具基礎(chǔ)知識更佳；
8、具備較強的空間布置與結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力；
9、能夠支持生產(chǎn)線下車體焊接問題分析；
10、良好的跨部門溝通與問題解決能力。"
工作地點
順義區(qū)北京汽車產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地雙河大街99號
入職公司信息
- 入職公司: 延鋒（南京）座椅有限公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)殷富商業(yè)街400
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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南京中質(zhì)人才科技有限公司
南京中質(zhì)人才科技有限公司成立于2019年5月，公司致力于藍領(lǐng)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)，主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源、教育咨詢等服務(wù)，公司秉持集團一致理念，成為全球藍領(lǐng)的終生服務(wù)平臺，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚高地，成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展引擎。本公司利用品牌優(yōu)，勢，雄厚的實力保障，結(jié)合公司O2O模式，以及本公司強大的全國供應(yīng)鏈，成立至今先后服務(wù)南京英華達，南京LG，蘇州華碩，蘇州達方，昆山仁寶，淮安臻鼎，徐州徐工等知名企業(yè)，累計輸送人數(shù)3萬人次，在本省人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先的地位。業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個江蘇，致力于服務(wù)全江蘇企業(yè)人力資源深度服務(wù)的領(lǐng)跑者。近三年，我們一直秉持繼續(xù)調(diào)研走訪區(qū)域企業(yè)，開發(fā)人力資源服務(wù)需求，整合產(chǎn)業(yè)資源，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的各種人力資源問題，解決人員就業(yè)問題。創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，繼續(xù)推進人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合，繼續(xù)深入研發(fā)人力資源服務(wù)系列產(chǎn)品，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源支撐、保障。加強與國內(nèi)國外外知名企業(yè)，世界500強企業(yè)，區(qū)域大型企業(yè)合作，帶動區(qū)域行業(yè)發(fā)展，增加區(qū)域稅收。踐行社會責任，持續(xù)組織公益活動，為引才、育才、留才貢獻力量
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