崗位職責:
1.負責公司的人事、行政事務管理;
2.負責制定公司人力資源規(guī)劃、年度工作計劃并組織實施;
3.建立和完善人力資源行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責公司人員招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理工作的指導、監(jiān)督、檢查和實施;
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,并提供政策指導;
6、研究、掌握人力資源行政管理的新方法、新理念并及時用于公司人事行政管理實踐;
7、加強部門團隊建設,帶領部門成員完成各項工作任務。
8、做好公司的整個支持工作,給公司各部門工作賦能;
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上人事、行政工作經(jīng)驗,其中3-5年有成功運作大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有新能源制造業(yè)人事、行政經(jīng)驗,熟悉工廠人事體系者優(yōu)先;
4、熟悉國家、地區(qū)相關立法及政策;
5、具備戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
6、具備較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
7、自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。