一,任職要求:
1.基本要求:大專及以上學(xué)歷,年齡32-45歲;供應(yīng)鏈管理,市場營銷,老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上快速消費(fèi)品,老年健康產(chǎn)品,醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.核心經(jīng)驗(yàn):必須具備KA管理,便利店渠道管理,或零售門店運(yùn)營管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建渠道或供應(yīng)鏈者尤佳。
4.核心能力:
A.渠道拓展與談判能力:精通KA/便利店的進(jìn)場規(guī)則,合同談判,費(fèi)用管理和客情維護(hù),能獨(dú)立開拓并管理關(guān)鍵客戶。-
B.銷售管理與數(shù)據(jù)分析能力:能制定銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),并通過對(duì)銷售數(shù)據(jù),庫存數(shù)據(jù)的分析,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化產(chǎn)品組合。
C.供應(yīng)鏈協(xié)同能力:理解供應(yīng)鏈基本邏輯,能夠與供應(yīng)商高效對(duì)接,協(xié)同內(nèi)部與外部資源,確保產(chǎn)品從訂單到上架的順暢流轉(zhuǎn)。
D.產(chǎn)品與市場洞察力:對(duì)老年用品市場有敏銳的洞察,能基于渠道特性和老年用戶需求,提出產(chǎn)品改進(jìn)或新品開發(fā)建議。
E.卓越的溝通與項(xiàng)目管理能力:能夠作為"樞紐",流暢地對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)采購,物流,市場部門,對(duì)外管理供應(yīng)商和渠道商。
5.工具技能:辦公軟件:Excel,PPT,Word;
6.能適應(yīng)省內(nèi)范圍出差;
二,核心崗位職責(zé):
1.供應(yīng)鏈搭建與供應(yīng)商管理。負(fù)責(zé)養(yǎng)老用品供應(yīng)鏈體系的全面搭建,包括供應(yīng)商開發(fā),評(píng)估,合作談判及合同簽訂。
2.產(chǎn)品開發(fā)與整合。主導(dǎo)老年用品的市場調(diào)研與用戶需求分析,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)及競品動(dòng)態(tài),制定產(chǎn)品規(guī)劃與迭代策略。
3.銷售策略與渠道鋪設(shè)。制定年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃,統(tǒng)籌線上線下渠道(如直營門店,合作機(jī)構(gòu),電商平臺(tái)等)的鋪設(shè)與推廣。
4.內(nèi)外協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化