崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)所在部門人員的日常管理和培訓(xùn)，按照商業(yè)方案承接落地所在門店員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高體驗(yàn)店的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運(yùn)營。
4.按照年度方案承接落地，負(fù)責(zé)門店月度，季度，年度規(guī)模指標(biāo)達(dá)成
5.具備一定協(xié)調(diào)溝通能力，針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的客訴情況能夠及時(shí)妥善處理。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。