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智慧能源城市業(yè)務(wù)總監(jiān)

2-2.2萬
  • 南京六合區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華東大區(qū)KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1、負(fù)責(zé)區(qū)域電力新能源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
? 戰(zhàn)略制定:根據(jù)集團(tuán)電力新能源戰(zhàn)略及區(qū)域市場特點,制定區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃(如光伏、儲能等業(yè)務(wù)布局);
? 目標(biāo)分解:分解年度經(jīng)營指標(biāo)并制定落地計劃(如裝機(jī)容量、營收目標(biāo)、項目儲備量等)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與商機(jī)落地全周期管理
? 政企合作:主導(dǎo)地方政府及重點企業(yè)關(guān)系維護(hù),推動框架協(xié)議簽訂與資源獲??;
? 項目挖掘:分析區(qū)域能源政策與市場需求,篩選高潛力項目并推動簽約(如園區(qū)綜合能源、綠電交易等);
? 風(fēng)控合規(guī):審核項目開發(fā)合規(guī)性(如土地、環(huán)評、電網(wǎng)接入等),規(guī)避政策及法律風(fēng)險。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)與績效管理
?組織搭建: 組建市場化業(yè)務(wù)團(tuán)隊,優(yōu)化屬地化人才結(jié)構(gòu)(如技術(shù)、商務(wù)、運(yùn)營人員配置)
? 績效考核:制定區(qū)域差異化考核方案(如項目轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等KPI),定期復(fù)盤團(tuán)隊效能。
負(fù)責(zé)跨部門協(xié)同與資源整合
?內(nèi)部協(xié)同:對接電力集團(tuán),爭取技術(shù)、資金及政策支持;協(xié)調(diào)設(shè)計、工程、財務(wù)等部門,保障項目全流程高效推進(jìn);
?外部合作:對接電網(wǎng)公司,協(xié)調(diào)并網(wǎng)調(diào)度及電力消納問題;聯(lián)合設(shè)備廠商,探索聯(lián)合投標(biāo)或創(chuàng)新合作模式。
負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
? 經(jīng)營分析:定期輸出區(qū)域市場分析報告(如競爭格局、政策變動、項目收益率);
? 策略優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)識別業(yè)務(wù)瓶頸(如簽約滯后、資源錯配),提出針對性改進(jìn)措施。
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工作地點

南京市-六合區(qū)-雄州南路333號1-4樓101

職位發(fā)布者

史會斌/人事經(jīng)理

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