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（一）全省營銷渠道外勤人力發(fā)展規(guī)劃、推動、分析及評估工作。根據(jù)組織發(fā)展實際情況，擬定相關激勵政策和實施方案進行內(nèi)升外引工作；
（二）負責所轄機構人員管理崗的業(yè)務指導與培訓。對人員管理崗人員進行《基本法》、人力政策、人管管理工作知識技能及操作流程進行培訓；
（三）新籌團隊管理。做好新籌團隊的基本法和聘才方案宣導，做好新籌團隊的定級審核和上號，做好新籌團隊聘才津貼的審核發(fā)放和發(fā)放，推動業(yè)務增長。