崗位描述：
（一）貫徹執(zhí)行總公司關于干部管理的相關政策和制度，完成潛質(zhì)人才培養(yǎng)、干部任免程序的執(zhí)行、干部考核等日常管理工作；
（二）分公司人力資源配置及組織架構(gòu)的優(yōu)化；
（三）根據(jù)公司考勤、休假等方面制度的制定對內(nèi)勤員工考勤、休假的進行管理；
（四）負責本室成員及下轄機構(gòu)相關崗位人員的指導、監(jiān)督和管控；
（五）領導交辦的其他事項。
任職條件：
（一）本科及以上學歷；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，4年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
（三）年齡不超過40周歲；
（四）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，中共黨員優(yōu)先考慮。