標(biāo)準(zhǔn)化主管招聘要求

一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的搭建、優(yōu)化與落地，建立覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量全流程的標(biāo)準(zhǔn)文件體系，確保體系符合行業(yè)法規(guī)及客戶要求。
2. 主導(dǎo)各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的編制、評審、發(fā)布與更新，監(jiān)督各部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，解決標(biāo)準(zhǔn)實施中的問題。
3. 跟蹤國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)及國際標(biāo)準(zhǔn)的更新動態(tài)，推動公司標(biāo)準(zhǔn)與先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)接軌，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研討與制定工作。
4. 組織標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與宣貫，提升全員標(biāo)準(zhǔn)化意識，指導(dǎo)各部門標(biāo)準(zhǔn)化專員開展工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作考核機制。
5. 對接質(zhì)量管理體系，推動標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理深度融合，通過標(biāo)準(zhǔn)化手段提升生產(chǎn)效率、降低質(zhì)量成本，支撐公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性提升。
6. 收集標(biāo)準(zhǔn)化工作數(shù)據(jù)，編制年度標(biāo)準(zhǔn)化工作報告，提出改進(jìn)建議，持續(xù)提升公司標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

二、任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，標(biāo)準(zhǔn)化工程、質(zhì)量管理、電子信息等