崗位職責(zé):
1. 活動策劃與執(zhí)行:
· 線上: 策劃并組織線上研討會、解決方案Demo Day、技術(shù)答疑、大咖訪談直播等。
· 線下: 組織區(qū)域性技術(shù)沙龍、行業(yè)專題Meetup、合作伙伴聯(lián)合路演等。
2. 全流程管理: 負(fù)責(zé)活動的全程管理,包括主題策劃、嘉賓邀請、宣傳推廣、報名管理、現(xiàn)場執(zhí)行及活動后復(fù)盤。
3. 合作伙伴拓展: 聯(lián)系并邀請行業(yè)專家、知名開發(fā)者、投資機(jī)構(gòu)及相關(guān)企業(yè)代表作為活動嘉賓或合作伙伴,提升活動質(zhì)量與影響力。
4. 用戶互動與關(guān)系維護(hù): 在活動中及活動后,促進(jìn)參與者之間的交流,收集反饋,并與核心用戶建立長期聯(lián)系。
5. 效果評估: 制定活動KPI(如參與人數(shù)、匹配次數(shù)、滿意度、商機(jī)數(shù)量等),并對每次活動進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和效果總結(jié),為后續(xù)活動提供優(yōu)化建議。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上活動運(yùn)營、市場推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有組織技術(shù)類社群活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力:
· 組織與項目管理能力: 能夠同時管理多個活動項目,注重細(xì)節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行。
· 溝通與人際交往能力: 善于與內(nèi)外部不同背景的人(開發(fā)者、企業(yè)主、嘉賓、合作伙伴)進(jìn)行有效溝通。
· 資源整合能力: 能夠主動挖掘和整合內(nèi)外部資源,為活動創(chuàng)造更多價值。
3. 工具技能: 熟練使用活動管理工具、直播平臺、Office辦公軟件等。
4. 個人特質(zhì): 熱情、外向,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,樂于在充滿活力的社區(qū)環(huán)境中工作,能適應(yīng)偶爾的出差和周末活動。