崗位職責(zé)
1.招聘渠道維護(hù)及人才尋源:協(xié)助維護(hù)各大招聘平臺(tái)的職位信息;利用公司人才庫主動(dòng)搜索、挖掘候選人;
2.與候選人進(jìn)行初步的電話溝通或者線上介紹,安排面試官與候選人面試時(shí)間并做好后續(xù)跟進(jìn);
3.收集整理相關(guān)招聘數(shù)據(jù),積極參與團(tuán)隊(duì)招聘分享
崗位要求:
1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)在校生,或者有豐富的校園學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn);
2.性格外向積極,出色的口頭和書面表達(dá)能力,善于與人溝通;
3.工作細(xì)致認(rèn)真,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
4.要求每周至少出勤4天,持續(xù)實(shí)習(xí)2個(gè)月以上;