崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行篩選和搜尋合適候選人,并跟進(jìn)整個招聘過程,及時更新招聘進(jìn)度;
2、對目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通及面試,候選人推薦、面試邀約、及協(xié)調(diào)面試進(jìn)程;
3、定期整理招聘數(shù)據(jù),并對招聘效果進(jìn)行多維度分析;
4、完成公司制定的招聘任務(wù)和指標(biāo)。
基本要求
1、一年以上乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn),要求有職能類(非技術(shù))崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、大專2年+本科1年+經(jīng)驗(yàn);
3、積極主動,具備極強(qiáng)的溝通與判斷能力,工作細(xì)心踏實(shí);
4、過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、熟練使用各招聘平臺和招聘渠道。
薪資待遇
底薪4-5K(面試定薪)+提成,雙休,年假10天,入職五險一金,每月一天居家辦公。