崗位職責:
1、負責招聘渠道的拓展與維護,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
2、負責候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預(yù)約及面試過程的組織、實施;
3、負責跟蹤評估各類人才情況,更新和維護人才儲備庫;
4、負責人才市場情況了解,提供行業(yè)人才情況分析;
5、協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)工作等。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉主流招聘渠道和方式,人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上;
3、良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、責任心強,有團隊合作精神;
5、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利