崗位定位?：
*作為核心執(zhí)行崗，聚焦企業(yè)客戶的批量招聘、專項招聘需求，高效完成招聘全流程落地，為客戶提供優(yōu)質(zhì)人才交付服務(wù)，同時積累行業(yè)人才資源與招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗。?
招聘全流程執(zhí)行：?
1、依據(jù) JD 在多渠道（線上招聘平臺、行業(yè)社群、線下招聘會、勞務(wù)中介等）發(fā)布崗位信息，優(yōu)化招聘文案提升曝光；?
2、快速篩選海量簡歷，通過電話 / 微信完成候選人初面，核實工作經(jīng)驗、薪資期望、到崗時間等核心信息，形成初篩報告；?
3、協(xié)調(diào)候選人與客戶的面試安排，明確面試流程與注意事項，全程跟進(jìn)面試進(jìn)展，雙向反饋意見；?
4、協(xié)助主管溝通 Offer 細(xì)節(jié)，解答候選人疑問，推動入職確認(rèn)，跟進(jìn)入職準(zhǔn)備情況，解決突發(fā)問題，保障順利到崗；?
5、候選人入職后定期回訪，了解適應(yīng)情況與客戶滿意度，降低試用期流失率。?
數(shù)據(jù)與文檔管理：
實時記錄招聘數(shù)據(jù)（簡歷量、初篩數(shù)、面試數(shù)、到崗數(shù)等），準(zhǔn)確填寫日報 / 周報 / 月報；整理候選人簡歷、面試評估表、Offer 文件等資料，按客戶 / 崗位分類歸檔；?
任職資格要求?：
1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：1-2 年全職招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有第三方人力資源公司、RPO 項目、批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；?
專業(yè)能力：?
1、熟悉招聘基本流程，具備基礎(chǔ)的簡歷篩選、電話初面技巧；?
2、了解主流招聘渠道（線上平臺、勞務(wù)中介等）的運營邏輯，能獨立完成崗位發(fā)布與候選人觸達(dá)；?
3、熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及基礎(chǔ)招聘工具；?
4、具備基本的溝通表達(dá)能力，能清晰傳遞崗位信息與面試要求。
薪資福利?：
1、薪酬待遇：綜合5-6K / 月（根據(jù)經(jīng)驗面議），底薪 + 高提成（按到崗人數(shù) *項目金額核算）