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更新于 9月5日

生產大班長(全段)

8000-10000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理生產計劃管理汽車研發(fā)/制造新能源
1.確保安全條例、消防條例、環(huán)境14000&ISO45001和公司其他條例在其負責區(qū)域的有效實施,進行日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)任何有關事故或隱患及時處理和上報給生產主管。并負責在其區(qū)域內推進和貫徹TPS工作。確保紀律及嚴格性(安全生產、消防制度、工作服,作息時間,工藝紀律……);并起模范帶頭作用
2.配合項目和研發(fā)工作,參與項目團隊啟動新產品,協(xié)助樣件制作,并準確傳遞相關信息。為實現(xiàn)結果進行資源管理:對本工段所需資源核算并提出申請,根據(jù)產量適當配置人員等
3.負責新操作工人上崗前的安全、質量、操作標準等方面的入職培訓后上崗
對生產線員工進行培訓和指導,做一崗多能開發(fā)計劃。多技能多崗位的確認;負責制定新員工、轉崗員工的培訓計劃,對其進行操作技能和操作方法的培訓;制定員工多崗位、多技能培訓和考核方案并組織實施。本人須熟練掌握工段內除縫紉外的所有工位的操作并能頂崗
4.制訂所管理班組的考核方案,對班組長進行績效考核,并提交相關數(shù)據(jù)。管理所有班組長的年度績效面談,負責操作工人的業(yè)績、工資,確保其個人成績的認可:建議提升及加薪,參與決定過程;統(tǒng)計、輸入月工資等相關數(shù)據(jù)
5.參與班組的5分鐘晨會,確保信息在班組內外的正確傳遞。組織和開展團隊活動
6.長期待在生產現(xiàn)場,每天與所有班組成員聯(lián)系溝通,對所有生產線進行近距離管理。指導班長及班組成員如何做好他們的工作角色,支援并幫助處理問題。了解班組的問題,尋找反饋信息。推進班組工作及解決問題行動,領導解決班組及車間問題(5S,目標管理,TPM,SMED、質量問題等)。
7.對工作和執(zhí)行標準負責,每周檢查所屬生產班組是否遵守標準化工作并有檢查記錄。
管理工段內的各種文件,確保文件完整及準確性
8.在改進過程中確保經(jīng)驗學習積累和分享。推進合理化建議的提議及執(zhí)行。按各類審核的整改要求,組織實施裝配線相關的整改。
9.負責組織各種資源保質、保量、按時完成生產任務,確保質量、成本及發(fā)貨指標滿足客戶需求;根據(jù)本部門的生產能力,遵從QCDM的要求組織生產,達到內部客戶滿意。每日下班前確認第二天生產所需資源是否齊備并針對問題采取解決措施。
10在當班時間監(jiān)控生產、人員、物料和成品入庫等情況,提出加班與調產建議;負責組織工段內生產線所發(fā)生的異常情況的分析、解決。在該班次下班時報告真實數(shù)據(jù),并負責對生產數(shù)據(jù)的收集與分析
11.負責產線換型的監(jiān)督與控制,嚴格控制多余物料和混批、混料現(xiàn)象的發(fā)生,對由此造成的質量問題負責
12.負責生產和設備工裝的自主維護、保養(yǎng), 保證其的良好狀態(tài)
13.跟蹤統(tǒng)計產線所有固廢、液廢庫存數(shù)量,上報EHS專員,申請外委處理
14.在生產主管指導下定義生產班組的QCDM--質量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善),監(jiān)督其完成情況并幫助班組提供QCDM績效;
15.領導臨時交辦的其他任務及滿足客戶要求。
知識:
1.熟悉物料控制、生產計劃等管理知識
2 掌握公司產品及相關生產工藝
3.熟悉公司生產運作模式
技能:
1.熟悉TS16949體系; TPS知識和技能
2.熟練的計算機操作,數(shù)據(jù)圖表分析能力
3.溝通技巧、處理沖突和協(xié)調能力

工作地點

廣陽區(qū)蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件(廊坊)分公司

職位發(fā)布者

白女士/HR

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