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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘流程，確保招聘活動(dòng)符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.設(shè)計(jì)有效的招聘策略，以滿足組織的人才需求。
3.監(jiān)控招聘流程，確保招聘質(zhì)量和效率。
4.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效果。
任職要求：
1.具備獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目的能力，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
3.對(duì)人才市場有良好的理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)招聘挑戰(zhàn)。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
需要有不低于一年招聘經(jīng)驗(yàn) 沒有經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞
薪資4＋1k績效+提成 綜合5-8
雙休，朝九晚六