崗位描述:
1.負責組織人事相關制度的制定、完善與優(yōu)化;
2.負責中層干部的選拔、考察、任免與考核;
3.負責后備干部選拔培養(yǎng)與管理人員輪崗交流;
4.負責人事檔案的接收、整理、保管、轉遞及證明材料出具,確保檔案材料完整、合規(guī);
5.協(xié)助開展崗位分析與評價,擬定招聘崗位說明書;
6.完成上級交辦的其他組織人事相關工作。
任職要求:
本科及以上學歷,黨員優(yōu)先;人力資源管理或管理類相關專業(yè);熟悉國家勞動法、用工管理等政策法規(guī),具備機關、黨政人事管理的操作經驗;熟悉國企組織人事工作;具備一定的人力資源管理基礎知識流程,具備良好的公文寫作能力;具有2年及以上大中型國企組織人事工作經驗;具有中級及以上職稱或同等職業(yè)資格優(yōu)先;熟練使用辦公軟件,具備較強的計劃、分析、創(chuàng)新、溝通和協(xié)調能力,保密原則強。