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工作職責:
1、品類規(guī)劃:對接供應商，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析進行品類規(guī)劃、新品引進，淘汰滯銷品，提升公司商品競爭力、銷售業(yè)績以及豐富品類的優(yōu)質商品庫;
2、定價:指定價格體系，敲定促銷機制和權益，把控毛利。
3、運營:整合商品品類，周期性監(jiān)控SKU以及多級類目的準確性，使之匹配公司當前的業(yè)務發(fā)展狀態(tài)。多方因素整合，結合各品類的銷售數(shù)據(jù)制定品類、促銷計劃等營銷策略，實現(xiàn)銷售目標。
4、商品管理:制定品類補貨計劃，監(jiān)控和盤點庫存，分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，商品結構化管理和優(yōu)化。
5、競品分析:對品類產(chǎn)品的價格、供應商、產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新進行持續(xù)的市場觀察，識別行業(yè)走勢，分析競品數(shù)據(jù)挖掘增長機會。
6、數(shù)據(jù)追蹤:整合所負責的商品品類，全渠道銷售復盤，對GMV、毛利、庫存、營銷等進行分析，追蹤日/周/月銷售數(shù)據(jù)，實現(xiàn)銷售、毛利、庫存、周轉等關鍵目標。
7、完成領導安排的其他事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上商品/品類運營經(jīng)驗
2、有電商平臺及零售行業(yè)商品運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有供應商資源者優(yōu)先考慮。
3、有較強的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同層級和各個部門進行有效溝通。
4、有較強的邏輯性和數(shù)據(jù)分析能力，能夠對工作進行復盤、優(yōu)化和提升。
5、應變能力強，辦公效率高，能承受較強的工作壓力。
福利：入職購買五險、生日福利、節(jié)假日福利、全勤獎