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1. 負(fù)責(zé)員工入職溝通、入職報(bào)到、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/管理、員工異動(dòng)、員工離職等手續(xù)辦理，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)員工檔案動(dòng)態(tài)管理，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范、保密、安全。
3. 負(fù)責(zé)基層崗位的招聘，制定招聘計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，包括不限于篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試、錄用審批及員工入職協(xié)調(diào)等。
4. 負(fù)責(zé)考勤核算、及時(shí)更新社保的新增/減冊人員名單、員工檔案資料，確保及時(shí)、準(zhǔn)確和規(guī)范。
5. 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，并根據(jù)其反饋和效果調(diào)整計(jì)劃。
6. 公司管理區(qū)域內(nèi)清潔、安全等后勤保障工作。