1.根據(jù)現(xiàn)有編制和各部門(mén)發(fā)展需求,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選和邀約;
2.協(xié)助人事經(jīng)理組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3.按時(shí)完成各類報(bào)表,做好人事信息維護(hù)工作;
4.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(25屆優(yōu)先);
2.三月以上HR領(lǐng)域招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉辦公軟件;
4.喜歡、熱愛(ài)招聘工作,熟悉招聘流程及各種招聘渠道者優(yōu)先。
5.接受輪崗
雙休 五險(xiǎn)一金 不加班 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng)等