崗位職責:
1、負責辦理員工招聘、錄用、退工、退檔等對外申辦手續(xù)。
2、負責管理人員簡歷篩選、面試安排、錄用手續(xù)辦理及入職后的項目人事文件培訓。
3、負責所屬區(qū)域項目勞動合同及人事檔案的監(jiān)督和抽查工作。
4、負責辦理社會保險、住房公積金等業(yè)務申報及其他管理工作。
5、負責處理項目員工勞動糾紛、工傷。
6、負責公司員工月度薪資的制作、呈報審批工作。
7、完成勞動部門要求的月、季、年審核。
8、完成上級領導交辦的其他工作。"
任職要求:
"1、本科及以上學歷,25-35歲,人力資源、行政或管理相關專業(yè)更佳;
2、三年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,其中有相關HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,持有中級職稱或相關人力資源證書者優(yōu)先;
3、了解人事相關法律法規(guī)知識,清楚區(qū)域各分公司的人事和福利政策;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;
5、具有判斷能力、對于數(shù)字比較敏感、學習能力強
6、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類辦公軟件。"