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一、基礎(chǔ)適配要求?
1.學(xué)歷背景：本科及以上在校學(xué)生，教育類、管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（非強(qiáng)制，對培訓(xùn) / 教育領(lǐng)域有興趣者可放寬）
2.時間保障：每周可穩(wěn)定出勤 4-5 天（含線上協(xié)助時間），可配合培訓(xùn)高峰期（如銷售新人入職季）的臨時工作安排；
3.行業(yè)認(rèn)知：對在線教育行業(yè)有基礎(chǔ)了解（或愿意主動學(xué)習(xí)），知曉銷售培訓(xùn)的核心目標(biāo)是提升銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)但需具備學(xué)習(xí)意愿。?
二、核心輔助技能要求?
1.辦公工具能力：熟練使用 Excel（會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、篩選、圖表制作，如統(tǒng)計培訓(xùn)出勤 / 成績）、Word（整理培訓(xùn)資料、紀(jì)要），掌握 PPT 基礎(chǔ)排版（可協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)課件素材）；
2.線上工具操作：能熟練使用在線會議平臺（如騰訊會議、釘釘），會基礎(chǔ)的設(shè)備測試（如麥克風(fēng)、攝像頭、共享屏幕調(diào)試），可協(xié)助搭建線上培訓(xùn)會場；
3.資料處理能力：具備基礎(chǔ)的資料分類、歸檔邏輯，能按要求整理培訓(xùn)課件、案例、考核試題（如按 “銷售產(chǎn)品知識”“客戶溝通技巧” 等維度分類），確保資料可快速檢索。
三、主要工作內(nèi)容及職責(zé)：
1.新員工入職開營流程中的公司介紹、新人互相介紹、入職相關(guān)活動安排與組織
2.新員工日常培訓(xùn)過程中的考官對接，課程對接、考試閉環(huán)回收
3.公司日常培訓(xùn)活動的組織與宣發(fā)
4.公司日常培訓(xùn)內(nèi)容的整理沉淀與歸檔