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主要職責(zé)：
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，統(tǒng)籌培訓(xùn)講師管理；
2、組織和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新人培訓(xùn)、幫帶師傅培訓(xùn)，老人訓(xùn)，管理訓(xùn)等。
3、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
4、深入公司業(yè)務(wù)，了解員工的學(xué)習(xí)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)提供定制化的培訓(xùn)方案。
5、維護(hù)和更新培訓(xùn)資源，包括教材、課件、視頻等。
6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、1-2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程和各種培訓(xùn)工具。
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通。
4、具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷探索新的培訓(xùn)方法和手段。
5、熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估的方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門合作共同推進(jìn)培訓(xùn)工作。
7、熟練使用辦公軟件，如PPT、Excel等。
8、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。