1. 深度參與項目營銷策劃，并重點負責(zé)將傳統(tǒng)地產(chǎn)策劃案，轉(zhuǎn)化為抖音等線上平臺可執(zhí)行、易傳播的內(nèi)容策略和培訓(xùn)體系。
2. 培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行： 面向銷售團隊、渠道伙伴乃至經(jīng)紀人，系統(tǒng)性地開展抖音獲客、內(nèi)容創(chuàng)作、IP打造、直播轉(zhuǎn)化等線上技能培訓(xùn)。建立可持續(xù)的培訓(xùn)機制。
3. 能分析房地產(chǎn)垂類抖音熱點，指導(dǎo)團隊創(chuàng)作從引流、留資到項目轉(zhuǎn)化的全鏈路內(nèi)容，策劃線上活動，提升賬號影響力和銷售轉(zhuǎn)化率。
4. 監(jiān)控培訓(xùn)效果及內(nèi)容數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)反饋反哺策劃方案與培訓(xùn)課程的迭代升級。
任職要求：
3年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗，完整經(jīng)歷過1-2個項目周期。同時，必須有成功的抖音知識培訓(xùn)或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗，能提供相關(guān)案例（如培訓(xùn)課件、視頻成果、賬號增長數(shù)據(jù)等）。
既懂房地產(chǎn)營銷邏輯、價值點提煉，又精通抖音平臺規(guī)則、內(nèi)容算法和用戶心理。能寫方案，更能教別人怎么拍、怎么演、怎么播。
個人特質(zhì)： 表達力極強，有鏡頭感，樂于分享與傳授。具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，能將“培訓(xùn)”視為一個可迭代的產(chǎn)品來運營?？箟耗芰?，適應(yīng)快節(jié)奏。