1. 深度參與項目營銷策劃，并重點負責將傳統(tǒng)地產策劃案，轉化為抖音等線上平臺可執(zhí)行、易傳播的內容策略和培訓體系。
2. 培訓體系搭建與執(zhí)行： 面向銷售團隊、渠道伙伴乃至經紀人，系統(tǒng)性地開展抖音獲客、內容創(chuàng)作、IP打造、直播轉化等線上技能培訓。建立可持續(xù)的培訓機制。
3. 能分析房地產垂類抖音熱點，指導團隊創(chuàng)作從引流、留資到項目轉化的全鏈路內容，策劃線上活動，提升賬號影響力和銷售轉化率。
4. 監(jiān)控培訓效果及內容數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)反饋反哺策劃方案與培訓課程的迭代升級。
任職要求：
3年以上房地產營銷策劃經驗，完整經歷過1-2個項目周期。同時，必須有成功的抖音知識培訓或企業(yè)內訓經驗，能提供相關案例（如培訓課件、視頻成果、賬號增長數(shù)據(jù)等）。
既懂房地產營銷邏輯、價值點提煉，又精通抖音平臺規(guī)則、內容算法和用戶心理。能寫方案，更能教別人怎么拍、怎么演、怎么播。
個人特質： 表達力極強，有鏡頭感，樂于分享與傳授。具備產品經理思維，能將“培訓”視為一個可迭代的產品來運營?？箟耗芰?，適應快節(jié)奏。