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【崗位職責】
一、核心職責:
設備運行管理：負責寫字樓電氣系統(tǒng)（高低壓變配電、UPS、柴油發(fā)電機組等）的整體運行維護、故障處理及日常管理，保障設備安全穩(wěn)定運行。
二、設備維護與操作
（1）執(zhí)行高低壓設備、發(fā)電機組等的日常操作、定期保養(yǎng)及故障維修，確保設備性能達標；
（2）按規(guī)章制度完成設備巡視、數(shù)據(jù)記錄及維護操作，形成規(guī)范化管理閉環(huán)。
三、流程執(zhí)行與問題響應
（1）對巡視中發(fā)現(xiàn)的設備隱患或故障，及時記錄、匯報并主導維修處理；
（2）配合設備廠商落實定期維護計劃，協(xié)助完成系統(tǒng)調(diào)試與優(yōu)化。
四、應急與協(xié)作
（1）根據(jù)應急預案組織開展應急演練，提升突發(fā)故障處置能力；
（2）配合參與項目測試、技術改造等工作，完成領導交辦的其他任務。
五、能力提升
主動學習設備構(gòu)造原理、操作技能及管理知識，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。
【任職要求】
（1）大專及以上學歷，電氣相關專業(yè)；
（2）8年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉電力系統(tǒng)及項目實施管理；
（3）熟練掌握強電工程相關知識，了解施工規(guī)范及相關法律法規(guī)；對發(fā)電機維護保養(yǎng)熟悉；對故障能及時處理。熟練使用辦公軟件；
（4）具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠帶領項目團隊開展強電相關工作，具有較強的抗壓能力；
（5）持有高壓操作證6年以上，40歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬；
【福利待遇】
一、薪資與保障
（1）薪資范圍：綜合工資6800-9000元/月，具體薪資根據(jù)面試結(jié)果定檔；
（2）發(fā)薪時間：每月5日準時發(fā)放工資（遇節(jié)假日順延）；
（3）社會保障：入職即繳納五險一金，全面保障員工權益。
二、員工關懷福利
（1）帶薪假期：享受帶薪年假；
（2）節(jié)日福利：端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日專屬禮遇；
（3）健康管理：年度員工體檢，關注員工身體健康；
（4）團隊活動：定期組織員工旅游、生日會，增強團隊凝聚力。
三、職業(yè)發(fā)展支持
晉升通道：設立清晰晉升路徑（主管→經(jīng)理），堅持“能者居之”的競爭機制，為能力突出者提供廣闊發(fā)展空間。
四、專項補貼
根據(jù)崗位定檔級別，享受餐補、車補及通訊補貼，全方位提升員工生活保