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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)杭州基地人力資源招聘、績效、員工關(guān)系管理等核心HRBP模塊執(zhí)行，統(tǒng)籌和管理部分行政工作；
2.主導(dǎo)基地的HR相關(guān)專項工作，基于業(yè)務(wù)痛點，提出滿足業(yè)務(wù)當(dāng)前發(fā)展的解決方案，快速有效滿足量產(chǎn)交付相關(guān)的人力招募，爬坡激勵等，推動基地組織效能提升；
3.負責(zé)管理分管基地的其他人事行政基礎(chǔ)性保障工作的人員管理與工作安排，確?；剡\行工作有效進行，包括但不限于行政采購，食堂，宿舍，保潔，車輛等后勤保障工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年以上制造業(yè)人力資源全盤經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)的招聘與用工模式；
2.精通招聘及員工關(guān)系模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險；
3.有較強的執(zhí)行力、服務(wù)意識及多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，善于與業(yè)務(wù)部門建立信任關(guān)系。
5.具備杭州當(dāng)?shù)卣P(guān)系對接者優(yōu)先