任職資格：
1.45周歲及以下；
2.大專及以上；
3.物業(yè)管理、工商管理、酒店管理優(yōu)先；
4.3年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型公建項(xiàng)目、酒店、小區(qū)等物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力（Word/Excel）優(yōu)先；
6.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目公共區(qū)域日常管理、維修、保養(yǎng)、應(yīng)急處理；
7.負(fù)責(zé)四保一服條線培訓(xùn)并認(rèn)真做好有關(guān)記錄；
8.制定并執(zhí)行年度、月度物業(yè)管理計(jì)劃，建立完整設(shè)備臺(tái)賬與檔案
9.定期組織安全隱患排查，提出整改方案并督促落實(shí)；
10.配合商戶二次裝修審圖、現(xiàn)場(chǎng)管理及竣工驗(yàn)收；
11.工作穩(wěn)定性高，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班及突發(fā)搶修。
投遞要求：
1.投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請(qǐng)?zhí)睢盁o”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動(dòng)合同保持一致。
說明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準(zhǔn)；
2.簡(jiǎn)歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對(duì)應(yīng)聘崗位可能進(jìn)行調(diào)整。