一、工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)C端用戶增長(zhǎng)體系搭建，通過(guò)需求分析制定拉新、活躍、留存全鏈路策略，提升用戶粘性與交易轉(zhuǎn)化效率。
2. 協(xié)同B/C端跨團(tuán)隊(duì)資源，基于用戶反饋與數(shù)據(jù)洞察迭代運(yùn)營(yíng)打法，優(yōu)化用戶全流程體驗(yàn)。
3. 策劃線上線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)社交媒體與內(nèi)容矩陣，提升品牌聲量及用戶參與度。
4. 建立核心業(yè)務(wù)指標(biāo)跟蹤體系，通過(guò)活動(dòng)效果分析輸出數(shù)據(jù)化決策建議，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略持續(xù)優(yōu)化。
5. 負(fù)責(zé)C端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)拆解、人員管理與激勵(lì)機(jī)制搭建，打造高效協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1. 擁有2年以上C端運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備用戶增長(zhǎng)、商家管理或招商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有可量化的成功案例者優(yōu)先。
2. 對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能快速捕捉用戶需求并轉(zhuǎn)化為可落地的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具拆解業(yè)務(wù)問(wèn)題，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。
4. 具備創(chuàng)新意識(shí)與執(zhí)行力，愿意探索新玩法、新渠道，推動(dòng)用戶增長(zhǎng)破局。
5. 擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。