崗位職責：
1.辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，確保遵循公司規(guī)章制度與流程；
2.熟練操作勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽等工作，熟悉勞動法；
3.員工花名冊及檔案管理，保證數(shù)據(jù)及員工信息及時準確；
4.負責員工五險一金繳納，協(xié)助生育津貼報銷，工作居住證、落戶辦理等工作；
5.協(xié)助處理員工的日常咨詢，出具基礎人事數(shù)據(jù)報表；
7.協(xié)助做一些招聘工作；
8.領導安排的其他工作等；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法等人事相關的法律法規(guī)；
3.熟練使用辦公軟件及常用公式，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、服務意識和親和力；
4.做事嚴謹，有責任心，具備良好的團隊合作精神和保密意識；
5.有使用過辦公平臺（企微、釘釘?shù)龋┙?jīng)驗者優(yōu)先