崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)平臺整體需求分析、業(yè)務(wù)架構(gòu)分析,提出整體架構(gòu)建設(shè)方案,規(guī)劃架構(gòu)圖及開發(fā)演進(jìn)路線;參與產(chǎn)品線需求分析,產(chǎn)品規(guī)劃及創(chuàng)新;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線系統(tǒng)平臺的需求分析、平臺規(guī)劃及創(chuàng)新;
3、按照產(chǎn)品流程推動(dòng)系統(tǒng)平臺研發(fā)工作;
4、參與平臺技術(shù)相關(guān)的文檔、手冊、流程編寫整理和培訓(xùn);
5、參與技術(shù)路線選擇,指導(dǎo)和攻關(guān)技術(shù)難點(diǎn)的解決;對核心的基礎(chǔ)組件、框架搭建、技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化;
任職要求:
1、5年以上系統(tǒng)平臺開發(fā)/架構(gòu)/需求相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)流程;
2、5年以上ERP系統(tǒng)系統(tǒng)平臺相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有鞋服零售ERP、財(cái)務(wù)共享基礎(chǔ)平臺經(jīng)驗(yàn);需要有較強(qiáng)的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)能力及原型開發(fā)能力 ;
3、有技術(shù)熱情和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有很好的問題分析和技術(shù)攻關(guān)能力,具有良好的文檔編寫能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
4、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感。