崗位職責:
1、業(yè)務(wù)合規(guī)體系搭建:建立并維護公司業(yè)務(wù)運營的合規(guī)標準與風控體系,定期對各部門的業(yè)務(wù)操作流程進行合規(guī)性審計,檢查其實際操作是否與公司制定的標準流程(SOP)一致。
2、公司資料規(guī)范管理:對各部門內(nèi)的規(guī)章制度、項目資料、重要檔案進行規(guī)范和建庫留存。負責公司基礎(chǔ)的文檔整理、合規(guī)審計報告的撰寫,規(guī)范整理各部門規(guī)章制度、體系流程(sop)、審計記錄等,形成完整合規(guī)檔案。
3、流程與制度合規(guī)管理:負責審查公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)運營管理制度、流程(SOP) 的合法性與合規(guī)性,確保其符合行業(yè)監(jiān)管要求。推動制度與流程的優(yōu)化,以堵塞管理漏洞,降低運營風險。
4、數(shù)據(jù)安全與隱私風險管控:監(jiān)督公司運營過程中對客戶信息和員工個人信息等運營數(shù)據(jù)的使用與保護,確保符合相關(guān)規(guī)定,防范數(shù)據(jù)泄露風險。
5、系統(tǒng)性風險預(yù)警與培訓(xùn):監(jiān)測行業(yè)政策與法律法規(guī)變化,分析其對業(yè)務(wù)運營的潛在影響,并及時向管理層發(fā)出預(yù)警。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5規(guī)模性企業(yè)、集團化企業(yè)的合規(guī)工作經(jīng)驗;
3、具備制度與流程合規(guī)審查能力,能對公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理制度、SOP進行合法性、合規(guī)性審核,識別管理漏洞,提出優(yōu)化建議并推動落地。
4、具備較強的文字處理能力、分析能力、流程再造能力,熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT、Visio等);
5、具有良好的協(xié)調(diào)能力,善于跨部門協(xié)作,具備良好的抗壓能力和團隊精神,有獨立開展工作的能力;認同公司企業(yè)文化,原則性強、責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。