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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行商業(yè)項目的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 負責公司行政管理，優(yōu)化辦公環(huán)境，確保各項行政工作有序進行
3. 招聘與配置商業(yè)項目所需人才，并對員工進行培訓與發(fā)展
4. 績效考核與員工關(guān)系管理，建立和諧勞動關(guān)系
5. 控制人力成本，提高勞動生產(chǎn)率
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的風險防控意識
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導能力
5. 具備創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)