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崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并組織實(shí)施與監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、后勤保障等綜合管理工作，完善相關(guān)管理制度與流程；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)跨部門溝通與協(xié)作，提高公司整體運(yùn)營效率；負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，制定人才招聘、培訓(xùn)、考核等方案并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍；定期向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展與問題，提出合理化建議與解決方案 。 任職要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上綜合管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備豐富的管理經(jīng)驗和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊；熟悉企業(yè)運(yùn)營管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力 。