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崗位職責(zé)：
1、聚焦企業(yè)客戶，為企業(yè)提供定制化員工福利方案，包括但不限于員工補(bǔ)充醫(yī)療、體檢等綜合解決方案；
2、綜合運(yùn)用拜訪、行業(yè)峰會(huì)等方式觸達(dá)企業(yè)HR、行政、采購等，建立有效連接；
3、主導(dǎo)商務(wù)談判，推動(dòng)合同條款協(xié)商、報(bào)價(jià)策略制定及簽約落地，完成銷售指標(biāo)；
4、售前跟進(jìn)客戶投標(biāo)，協(xié)同交付團(tuán)隊(duì)完成方案宣講、技術(shù)答疑，中標(biāo)后跟進(jìn)服務(wù)落地等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上To B企業(yè)客戶服務(wù)/銷售經(jīng)驗(yàn)，有員工福利、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、健康管理、企業(yè)服務(wù)賽道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)HR/行政/工會(huì)/采購等職能鏈路，了解員工福利、團(tuán)險(xiǎn)、體檢等產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀與合作模式；
3、具備獨(dú)立開發(fā)管理中大型客戶的能力，?資源整合與協(xié)同能力。