1. 主體工作:國(guó)企市場(chǎng)化用工全流程管理
- 招聘與配置:負(fù)責(zé)公司(國(guó)企性質(zhì))全面的招聘工作,制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘渠道。
- 薪酬與績(jī)效:協(xié)助設(shè)計(jì)并執(zhí)行薪酬福利體系、績(jī)效考核方案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以支持決策。
- 員工關(guān)系與合規(guī):主導(dǎo)勞動(dòng)合同管理、入職離職、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù),處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議,確保公司用工全程符合《勞動(dòng)合同法》等法規(guī),防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
- 培訓(xùn)與發(fā)展:組織員工培訓(xùn),協(xié)助規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
- 制度與流程建設(shè):完善并推行公司層面的人力資源管理制度與流程。
2. 專項(xiàng)工作:事業(yè)單位人事流程管理
- 負(fù)責(zé)本單位事業(yè)單位編制人員的考核、流動(dòng)等全流程手續(xù)的辦理與報(bào)備。
- 負(fù)責(zé)干部選拔聘任工作。
- 負(fù)責(zé)撰寫及流轉(zhuǎn)相關(guān)的正式公文與備案材料。
3. 綜合支持工作
- 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告。
- 協(xié)助處理部分行政綜合部相關(guān)工作,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。