【工作內(nèi)容】
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升及管理類課程開發(fā)與授課；
- 收集整理學(xué)員反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系及教學(xué)方法；
- 協(xié)同各部門開展跨部門協(xié)作培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)知識(shí)共享；
- 管理維護(hù)培訓(xùn)資源庫(kù)，定期更新課件及案例素材；
- 定期評(píng)估培訓(xùn)效果，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的表達(dá)溝通能力與邏輯思維；
- 熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)PPT制作及數(shù)據(jù)分析工具；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，能適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏。