崗位職責(zé):
1、執(zhí)行全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通,確保招聘目標(biāo)達成。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),管理勞動合同及員工檔案
3、負(fù)責(zé)員工考勤、休假統(tǒng)計與管理工作,并完成月度薪資的核算與發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移及相關(guān)福利的日常管理。
5、協(xié)助處理員工關(guān)系,組織員工活動,參與企業(yè)文化建設(shè),營造積極向上的團隊氛圍。
6、處理日常簡單的行政相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強;
3、活潑開朗,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神;
4、熟練運用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。