崗位職責:
1.1 負責制定公司招商戰(zhàn)略、年度招商計劃及實施方案,完成招商目標。
1.2 組織開展市場調研與競爭分析,挖掘潛在客戶與合作伙伴,拓展招商渠道。
1.3 負責招商談判、合同擬定與簽訂,建立并維護客戶關系體系。
1.4 跟蹤招商項目落地執(zhí)行情況,協(xié)調內部資源支持客戶入駐與運營啟動。
2.1 負責物流平臺(線上線下)的日常運營管理,優(yōu)化運營流程,提升運營效率與服務品質。
2.2 制定運營指標與考核體系,監(jiān)督各部門運營數(shù)據(jù),定期分析并提出優(yōu)化建議。
2.3 負責運營成本控制與預算執(zhí)行,確保運營活動在預算范圍內高效開展。
2.4 推動運營信息化、標準化建設,提升系統(tǒng)支持與數(shù)據(jù)決策能力。
3.1 負責招商運營團隊的組建、培訓與考核,打造專業(yè)、高效的業(yè)務團隊。
3.2 制定部門管理制度與業(yè)務流程,推動團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率提升。
3.3 貫徹公司企業(yè)文化,加強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4.1 配合公司品牌宣傳與市場推廣活動,提升公司在招商領域的品牌影響力。
4.2 維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體等外部關系,為公司招商運營創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
4.3 參與行業(yè)交流與展會活動,收集行業(yè)信息,推動業(yè)務創(chuàng)新與合作。
5.1完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,物流管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2.5年以上物流、供應鏈或相關行業(yè)招商、運營管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.45歲及以下,身體健康,能適應出差與高強度工作;
4.具備較強的招商談判能力、市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理與跨部門協(xié)作能力;
5.認同公司文化,具備高度責任感和職業(yè)操守,結果導向,抗壓能力強。