工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)核心崗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、候選人尋訪與面試評(píng)估。
2. 深度理解業(yè)務(wù)部門(mén)人才需求，制定精準(zhǔn)的招聘策略并推動(dòng)落地。
3. 建立并維護(hù)高價(jià)值人才庫(kù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程以提升交付效率。
4. 以合伙人視角參與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，通過(guò)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的價(jià)值共贏。
任職要求
1. 具備2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與自驅(qū)力，能主動(dòng)應(yīng)對(duì)招聘挑戰(zhàn)并達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力與資源整合能力，能高效鏈接候選人和業(yè)務(wù)需求。
4. 認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的價(jià)值觀，愿意通過(guò)業(yè)績(jī)獲取回報(bào)而非依賴固定底薪。