職位描述
新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本；
3. 提供培訓(xùn)需求分析，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓(xùn)計(jì)劃；
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系；
5. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)分享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
任職要求：
1. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對(duì)象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo)；
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4. 對(duì)數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本；
3. 提供培訓(xùn)需求分析，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓(xùn)計(jì)劃；
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系；
5. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)分享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
任職要求：
1. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對(duì)象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo)；
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4. 對(duì)數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。
工作地點(diǎn)
許昌禹州市銀泰凈水設(shè)備有限公司-東門
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職位發(fā)布者
呂繪娟/招聘專員
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禹州市陸拾壹便利店有限公司禹州市陸拾壹便利店有限公司深耕社區(qū)生活服務(wù)領(lǐng)域，以「便利店+即食餐飲」雙輪驅(qū)動(dòng)模式為核心，依托完善的供應(yīng)鏈管理體系，為消費(fèi)者提供涵蓋零售百貨、烘焙工坊、鮮食快餐的便民服務(wù)。公司聚焦社區(qū)場(chǎng)景需求，自主研發(fā)烘焙產(chǎn)品線并打造快餐供應(yīng)鏈，形成線上線下結(jié)合的業(yè)態(tài)布局，日均服務(wù)超千人次。團(tuán)隊(duì)采用現(xiàn)代化連鎖運(yùn)營(yíng)管理模式，配備20余名專業(yè)采購(gòu)、品控與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)人員，構(gòu)建起覆蓋選品、品控、倉(cāng)儲(chǔ)、配送全流程的標(biāo)準(zhǔn)化體系。通過(guò)搭建短視頻矩陣與會(huì)員系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷與用戶需求響應(yīng)，2023年門店復(fù)購(gòu)率較成立初期提升40%。立足禹州市場(chǎng)三年間，公司持續(xù)優(yōu)化近千SKU商品結(jié)構(gòu)，成功打造本地特色預(yù)制菜品與烘焙產(chǎn)品兩條高毛利產(chǎn)品線，單店坪效保持區(qū)域行業(yè)前15%。未來(lái)將持續(xù)深化供應(yīng)鏈能力，向許昌市區(qū)拓展社區(qū)生活服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，致力于成為區(qū)域性便民生活標(biāo)桿品牌。
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