崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外文案相關(guān)工作;
2..負(fù)責(zé)政府、上級主管單位的接待、工作對接、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)部分法務(wù)相關(guān)工作;
4.人力資源方面:人力資源規(guī)劃、招聘配置管理、培訓(xùn)開發(fā)管理、績效考核管理、勞動關(guān)系管理、考勤管理;
5、行政方面:員工活動、辦公管理、資產(chǎn)管理、費用管控及申請、物流快遞、宿舍管理、員工餐管理、液化氣、通訊費、律師費、行政接待;
6、總助:采購、政府事務(wù)、安環(huán)、財務(wù)、呈閱件、專利管理、車輛管理。
任職要求:
1.人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維敏捷、有創(chuàng)新精神、具有良好的團隊合作意識、優(yōu)秀的品行和職業(yè)道德、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感、工作原則性強;
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;
5.有3-5年工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥工作經(jīng)驗背景的優(yōu)先。