崗位職責:
1. 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2. 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3. 做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對員工考勤的執(zhí)行情況;
4. 嚴格執(zhí)行公司制度,秉公辦事,并不斷完善公司制度,保證滿足公司各部門日常需求,處理員工關系,解決公司勞動糾紛;
5.負責公司績效考核工作的綜合管理;
6. 及時收集各部門的工作計劃、總結,交領導審核,并按時向上級匯報本部門的工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3. 熟練使用常用辦公軟件及相關管理軟件;
4. 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
5. 具有生產型企業(yè)招聘工作經驗,尤其是有機械加工企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先考慮;
6. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1.社保、餐補、雙休、國家法定節(jié)假日;
2. 良好的晉升空間和發(fā)展平臺。